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TESTIMONIOS

Liz Garizurieta Gerente Comercial

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Xavi es un líder humano que prioriza tanto los objetivos laborales como el bienestar personal de su equipo. Su liderazgo inspira a las personas a trabajar a su máximo potencial, resultando en un equipo feliz, motivado y cohesionado. Xavi siempre está dispuesto a escuchar, apoyar y guiar a su equipo, promoviendo un ambiente de confianza y autonomía. Esto crea un entorno donde cada miembro se siente valorado y libre para expresar ideas, fortaleciendo el trabajo en equipo y la cooperación.

Jesús Rodríguez Ingeniero en Aeronautica

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Xavi fomenta un enfoque en la innovación y la colaboración, confiando plenamente en las habilidades de su equipo. Su liderazgo se basa en la motivación y el entusiasmo, creando un ambiente donde se valoran tanto las habilidades técnicas como el bienestar integral, incluyendo aspectos físicos, mentales y espirituales. Xavi fomenta una cultura de apoyo mutuo y creatividad, impulsando a su equipo a buscar soluciones innovadoras y a desarrollar sus capacidades.

Nelly Fernández Demand Planner

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Xavi se caracteriza por un enfoque desarrollador y humano. No solo se enfoca en los resultados, sino que también se preocupa genuinamente por el bienestar personal de su equipo. Su liderazgo crea un ambiente donde todos se sienten escuchados y valorados, fortaleciendo la confianza y el compromiso. Xavi es un mentor que guía a su equipo de acuerdo a sus expectativas, proporcionando retroalimentación constructiva y apoyando el desarrollo de nuevas habilidades.

Ana Ma. Flores Fabela Coordinadora Senior

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Xavi promueve la confianza y la iniciativa en sus equipos, permitiéndoles proponer y ejecutar cambios para mejorar continuamente los procesos. Su liderazgo es transparente y comunicativo, asegurando que todos comprendan claramente los objetivos y expectativas. Xavi crea un ambiente donde se valora la participación activa y la innovación, fomentando un entorno de trabajo dinámico y adaptable.

Christopher Medina Manager

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Xavi se destaca por su liderazgo humano, innovador y disruptivo. Fomenta la libertad de su equipo para generar ideas nuevas y siempre busca desarrollar el perfil de cada integrante, asignándoles proyectos que potencien su crecimiento profesional. Xavi no es un líder autoritario; en cambio, fomenta la autonomía y el desarrollo personal, creando un ambiente donde se valora la creatividad y la colaboración.

Moisés Fernando Sagols PachecoCoordinador Junior

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Xavi reconoce y potencia las habilidades de su equipo, mostrando un interés genuino por su desarrollo profesional. Su liderazgo se enfoca en identificar las fortalezas individuales y proporcionar oportunidades de crecimiento y aprendizaje. Xavi entiende bien las habilidades necesarias en la industria y siempre está atento a los cambios y tendencias para preparar a su equipo para el futuro.

Uriel Ruiz Planner Senior

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Xavi se distingue por su profundo humanismo y empatía. Se preocupa genuinamente por el bienestar de sus equipos y trabaja activamente para ayudarles a crecer tanto profesional como personalmente. Su liderazgo es tan efectivo que sus equipos nos sentimos comprometidos y motivados sin necesidad de una supervisión asfixiante

Hugo Alfonso Rodríguez Correa Coordinador

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Xavi tiene una visión clara y un enfoque en las personas, motivando a su equipo a dar lo mejor de sí. Su liderazgo transforma no solo las actividades de las organizaciones, sino también la orientación al resultado como parte de nuestra forma de vida. Xavi es capaz de identificar y potenciar las virtudes de las personas, ayudándoles a alcanzar sus objetivos.

Mónica Lozada Manager

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Xavi promueve el desarrollo de conocimientos y experiencia de manera libre, reconociendo y celebrando cada logro del equipo. Su liderazgo se basa en el apoyo profesional y personal, permitiendo a sus equipos explorar y desarrollar sus capacidades al máximo. Xavi es un líder que impulsa el crecimiento laboral basado en las capacidades individuales de cada integrante.

Emmanuel Méndez Coordinador Sr

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Xavi combina un enfoque en resultados con una genuina preocupación por el bienestar de su equipo. Fomenta un ambiente libre de estrés y promueve tanto el crecimiento profesional como personal de cada miembro del equipo. Su liderazgo moderno se adapta a las necesidades de las generaciones más jóvenes, que buscan un equilibrio entre la vida profesional y personal.

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